Как найти и удержать лучших специалистов
В прошлом самые успешные предприятия отличались либо интенсивными трудозатратами (угледобыча, текстильные фабрики), либо высокой капиталоемкостью (химическая промышленность и металлургия). Сегодня для большинства мировых корпораций больше подойдет определение наукоемких или «талантоемких». Сферы, где это особенно ярко выражено: ИТ-технологии, фармацевтика, услуги для бизнеса, инвестиции, музыкальные лейблы, сфера развлечений и профессиональный спорт. Многие интернет-компании, такие как Amazon, Google и eBay, тоже вошли в эту группу. В подобных компаниях главный актив составляют скорее знания и навыки персонала, чем вещи материальные вроде финансовых накоплений, оборудования, помещений и акций, характерных для «старой» экономики. Два важнейших фактора в построении мотивированной команды: возможность учиться благодаря усложнению задач и вера в полную поддержку со стороны руководства. Отличительные характеристики "талантоемких" организаций. Талантоемкие компании име...
